1. Giảm rủi ro việc làm.

Các công ty cung cấp dịch vụ nhân sự cho thuê ngoài cung cấp dịch vụ quản lý quan hệ lao động. Sự cô lập giữa người sử dụng lao động và nhân viên thuê ngoài có thể tránh được các tranh chấp trực tiếp, thương tích liên quan đến công việc và các vấn đề khác cũng như chuyển giao rủi ro việc làm. Các công ty gia công nhân sự có đội ngũ chuyên nghiệp để giải quyết việc làm và tranh chấp, đồng thời áp dụng các hình thức tuyển dụng linh hoạt để vượt qua các hạn chế và quy định của ngành.

2. Giảm chi phí lao động.

Gia công nguồn nhân lực có thể giải quyết vấn đề việc làm theo mùa theo chu kỳ và làm dịu đi các đỉnh và đáy. Giảm bớt biến động việc làm ở các vị trí di động lớn và đảm bảo tính liên tục của hoạt động kinh doanh. Giảm chi phí lao động như quản lý quan hệ lao động và giải quyết tranh chấp. Chuyển đổi các loại chi phí để tối ưu hóa tổng chi phí. Tăng tính linh hoạt trong việc làm, các công ty có thể tuyển dụng người theo yêu cầu và giảm chi phí an sinh xã hội cao cũng như các chi phí ẩn, chẳng hạn như tuyển dụng, bảo trì, đào tạo và thôi việc. Chuyển đổi các loại chi phí để tối ưu hóa tổng chi phí, tăng tính linh hoạt trong việc làm, cho phép các công ty tuyển dụng người theo yêu cầu và giảm chi phí an sinh xã hội cao cũng như các chi phí ẩn, chẳng hạn như tuyển dụng, bảo trì, đào tạo và thôi việc.

3. Nâng cao hiệu quả công việc.

Gia công nguồn nhân lực có thể giúp các công ty giải phóng mình khỏi những công việc tẻ nhạt và tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi. Nó có thể thực hiện việc xử lý một cửa về tiền lương, thuế cá nhân và an sinh xã hội cho các vị trí có tính di động cao; đạt được quản lý dữ liệu thời gian thực của nhân viên trên toàn quốc. Các công ty nhân sự outsourcing có đội ngũ dịch vụ chuyên nghiệp xử lý các hợp đồng xuất nhập cảnh của nhân viên địa phương hoặc từ xa, bảo hiểm thương mại, an sinh xã hội, kê khai thuế lương và các dịch vụ khác trực tuyến, giúp giảm chi phí quản lý nhân viên và tăng hiệu quả quản lý cho doanh nghiệp.

4. Cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp

Nó có thể tối ưu hóa cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp, giảm bớt khó khăn trong quản lý, thích ứng với xu hướng dịch vụ chia sẻ nhóm và đạt được sự quản lý thống nhất. Hợp tác với một công ty gia công nhân sự chuyên nghiệp có thể cải thiện chất lượng dịch vụ, nghiên cứu các chính sách và kỹ thuật quan hệ công chúng hướng tới tương lai, đồng thời giúp các công ty tuyển dụng giải quyết các vấn đề.