1 . Làm quen với hoạt động kinh doanh và sản phẩm của công ty, tham gia xây dựng hệ thống quản lý bán hàng và kế hoạch đào tạo của công ty, đồng thời quản lý nhóm để đạt được mục tiêu bán hàng;

2 . Xây dựng kế hoạch bán hàng của nhóm dựa trên chiến lược bán hàng đã được thiết lập của công ty, nghiên cứu các hình thức xúc tiến bán hàng cũng như đánh giá và thực hiện các kế hoạch khuyến mại;

3 . Thường xuyên phân tích các hoạt động tiếp thị, tổ chức và xây dựng biểu đồ kiểm soát tiến độ bán hàng, hướng dẫn và thúc đẩy việc thực hiện của nhân viên bán hàng và đảm bảo hoạt động bán hàng diễn ra bình thường;

4 , Dẫn dắt cấp dưới khám phá nguồn khách hàng tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau và tiến hành đánh giá, tổ chức thiết lập và cập nhật kịp thời hồ sơ khách hàng và báo cáo bán hàng;

5 , hướng dẫn và quản lý cấp dưới hoàn tất việc đàm phán với khách hàng, ký kết hợp đồng, thiết lập mối quan hệ tốt với khách hàng và duy trì hình ảnh công ty     

6 , Thực hiện rà soát chung các hợp đồng đặt hàng với các bộ phận pháp lý, tài chính và các bộ phận liên quan khác để đảm bảo tính tuân thủ và hợp pháp của hợp đồng mua bán;

7 . Tổ chức các cuộc họp bán hàng, đào tạo và đánh giá, đồng thời khai thác tiềm năng của nhân viên thông qua giao tiếp và động lực để đạt được mục đích phát triển tài năng;

8 , các công việc khác do lãnh đạo sắp xếp.

1 , làm quen với hoạt động kinh doanh và sản phẩm của công ty, thực hiện các quy định quản lý bán hàng của công ty và chi tiết thực hiện cũng như đạt được các mục tiêu nhiệm vụ bán hàng;

2 , khám phá nguồn khách hàng tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau, đồng thời thiết lập và cập nhật kịp thời các tệp khách hàng cũng như báo cáo bán hàng;

3 , chịu trách nhiệm liên hệ với khách hàng qua điện thoại, ghé thăm, Internet và các phương thức tiếp thị khác, quảng bá sản phẩm của công ty (bao gồm: thuê ngoài nhân sự, cơ quan an sinh xã hội, điều động lao động, gia công dây chuyền sản xuất, tối ưu hóa lương , việc làm linh hoạt), v.v. ;

4, hoàn tất đàm phán với khách hàng, ký hợp đồng, thiết lập mối quan hệ tốt với khách hàng và duy trì hình ảnh công ty;

5 , tham gia các cuộc họp bán hàng do công ty tổ chức, tổ chức đào tạo và duy trì liên lạc tốt với các bộ phận khác nhau.

6 , các công việc khác do lãnh đạo giao.

1. Có 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nhân sự;

2 , hiểu biết sâu sắc hơn về công việc tiếp thị;

3 , có khả năng phán đoán, phát triển và thực thi thị trường tốt;

4 , có kỹ năng vận hành phần mềm văn phòng, chẳng hạn như Excelphần mềm phân tích dữ liệu;

5 , có kiến thức chuyên môn về marketing, đàm phán kinh doanh, tâm lý học, v.v..

1 . Hỗ trợ cấp trên xây dựng kế hoạch bán hàng của công ty và chiến lược kết hợp bán hàng dựa trên chiến lược công ty và thị trường bên ngoài, đồng thời tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt;

2 . Thường xuyên rà soát, phân tích môi trường bán hàng trên thị trường, mục tiêu, kế hoạch và hoạt động kinh doanh, kịp thời điều chỉnh chiến lược, kế hoạch bán hàng và đưa ra các biện pháp phòng ngừa, khắc phục để đảm bảo hoàn thành mục tiêu bán hàng và kế hoạch bán hàng;

3 . Chịu trách nhiệm phân tách và ban hành các mục tiêu công việc và ngân sách tiếp thị hàng năm, đồng thời thực hiện các điều chỉnh kịp thời và kiểm soát hiệu quả dựa trên điều kiện thực tế của thị trường và công ty; style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;line-height:normal;font-family:Helvetica Neue;">4, hỗ trợ cấp cao quản lý Thiết lập và điều chỉnh tổ chức bán hàng của công ty, phân khúc thị trường, thiết lập, mở rộng và điều chỉnh mạng lưới bán hàng trên thị trường;

5 , chủ trì xây dựng và sửa đổi các quy trình làm việc cũng như các quy tắc, quy định của hệ thống quản lý bán hàng và thực hiện chúng sau khi được phê duyệt;

6 , chịu trách nhiệm đến thăm các khách hàng quan trọng, đàm phán và ký kết các hợp đồng mua bán lớn cũng như chỉ đạo tổng thể tại chỗ về các hoạt động quảng cáo và quan hệ công chúng quan trọng;

7 , Xây dựng kế hoạch đào tạo nghiệp vụ hàng năm cho hệ thống bán hàng và hỗ trợ Phòng Nhân sự thực hiện;

8 , các công việc khác do lãnh đạo sắp xếp.

1 、Đã bán hơn 8 năm Kinh nghiệm làm việc, bao gồm3 năm kinh nghiệm quản lý đồng nghiệp trở lên

2 . Có hiểu biết sâu sắc về công việc tiếp thị và bán hàng, đồng thời có khả năng lập kế hoạch và điều hành thị trường vững vàng;

3 . Có kinh nghiệm lập kế hoạch bán hàng phong phú, có khả năng xác định và xác định các đối tác kinh doanh tiềm năng, đồng thời nắm rõ tình hình phát triển thị trường hiện tại của ngành;

4 , làm quen với các mô hình quản lý hiện đại, có năng lực lãnh đạo, năng lực quản lý tổng thể, khả năng thực thi và định hướng kết quả;

5 , có kiến ​​thức về tiếp thị chiến lược, phát triển kỹ năng quản lý, luật hợp đồng, quản lý tài chính, v.v.

1 , Hỗ trợ giám đốc bán hàng xây dựng mô hình phân tích báo cáo bán hàng, báo cáo kinh doanh bán hàng và báo cáo dữ liệu phân tích bán hàng;

2 , hỗ trợ quản lý bộ phận bán hàng và nhân viên bán hàng nhập, duy trì, tóm tắt dữ liệu bán hàng, dữ liệu đánh giá và các thông tin khác;

3 , Chịu trách nhiệm thống kê, truy vấn và quản lý các báo cáo hiệu suất hàng ngày (báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng) và báo cáo đánh giá của trung tâm bán hàng để đảm bảo kịp thời và chính xác;

4 . Gửi đề xuất và kế hoạch tham khảo cho giám đốc bán hàng để cải thiện hoạt động kinh doanh dựa trên dữ liệu và thông tin được tổng hợp thống kê;

5 , tổ chức các đơn đặt hàng của trung tâm bán hàng, thực hiện và lưu trữ các hợp đồng kinh doanh và dịch vụ hậu mãi cho hoạt động kinh doanh;

6 、Hỗ trợ liên lạc và xử lý các tài khoản như thu chi nội bộ của bộ phận bán hàng, đối chiếu các khoản phải thu;

7 , chịu trách nhiệm quản lý các công việc hành chính hàng ngày của trung tâm bán hàng;

1 , kiểu 2Có hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc liên quan với tư cách là trợ lý tiếp thị hoặc trợ lý bộ phận

2 , có hiểu biết sâu sắc về công việc tiếp thị;

3 , có kỹ năng vận hành phần mềm văn phòng và thiết bị tự động hóa văn phòng, chẳng hạn nhưExcelvàPPTCông cụ;

4 , độ nhạy dữ liệu cao, khả năng tính lương và khả năng sử dụng chức năng được đặc biệt ưu tiên