Trong những năm gần đây, nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài mới thành lập đã chọn ký hợp đồng với công ty nhân sựThỏa thuận Gia công nhân sự. Thỏa thuận quy định công ty nhân sự sẽ cung cấp cho công ty “dịch vụ một cửa” bao gồm tuyển dụng nhân viên, tư vấn nhân sự, thiết kế và điều chỉnh lương, v.v. Điều này được hiểu rằng dịch vụ này ngày càng trở nên phổ biến trong các ngành công nghiệp khác nhau.

Cái gọi là thuê ngoài nhân sự có nghĩa là doanh nghiệp thuê ngoài một hoặc một số nhiệm vụ hoặc chức năng quản lý nhân sự theo nhu cầu của mình và giao cho một cơ quan dịch vụ nhân tài chuyên nghiệp để quản lý. Đây là dịch vụ đại lý nhân sự cấp cao toàn diện.

Ưu điểm của việc “thuê ngoài nhân sự” là gì? Giám đốc Li của một công ty nhân sự ở Quảng Châu tin rằng việc thuê ngoài nhân sự có ba lợi ích chính cho doanh nghiệp:

Đầu tiên, các cơ quan dịch vụ nhân tài chuyên nghiệp thay mặt bộ phận nhân sự của công ty thực hiện các công việc thường ngày như tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân viên mới và quản lý tiền lương, điều này có thể nâng cao hiệu quả và tiết kiệm cho công ty rất nhiều nhân lực và chi phí thời gian.

Thứ hai, rủi ro nhân sự có thể tránh được một cách hiệu quả. Sự hiểu biết của doanh nghiệp về thị trường nhân lực kém hơn nhiều so với các công ty dịch vụ nhân tài chuyên nghiệp, đồng nghĩa với việc doanh nghiệp chịu rủi ro việc làm lớn hơn các công ty dịch vụ nhân tài chuyên nghiệp. Ví dụ, nếu một công ty cần những người quản lý cấp cao, nếu công ty tự tuyển dụng thì không chỉ tốn thời gian, tốn nhiều công sức mà chất lượng của nhà tuyển dụng cũng không được đảm bảo. Các công ty dịch vụ, việc kiếm được một người quản lý tốt hơn sẽ dễ dàng hơn, ngay cả khi người này không phù hợp, và công ty dịch vụ nhân tài cũng có trách nhiệm không thể trốn tránh, và những tổn thất gây ra sẽ không do chính công ty gánh chịu. Vì vậy, các công ty lựa chọn Gia công nhân sự, điều này có thể tránh được rủi ro pháp lý một cách hiệu quả và giảm năng lượng dành cho những thay đổi chính sách tương ứng.

Thứ ba, nó có thể giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi của mình. Thông qua việc thuê ngoài nhân sự, bộ phận nhân sự của doanh nghiệp có thể thoát khỏi những công việc tẻ nhạt và lặp đi lặp lại và cống hiến hết mình cho công việc chiến lược cốt lõi, từ đó nâng cao trình độ quản lý nhân sự và khả năng cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp.

Được biết, kể từ khi ra mắt hoạt động kinh doanh gia công nhân sự toàn diện, nhiều công ty đã lựa chọn ký kết hợp đồng gia công nhân sự, và hoạt động kinh doanh gia công nhân sự toàn diện ngày càng được nhiều nhà tuyển dụng công nhận và chấp nhận.

Asia Talent, nhà cung cấp dịch vụ thuê ngoài nhân sự chuyên nghiệp nhất tại Trung Quốc. Cung cấp dịch vụ gia công nhân sự, cơ quan an sinh xã hội quốc gia, điều động lao động và gia công dây chuyền sản xuất. Đường dây nóng miễn phí toàn quốc: 400-820-0998